潮州湘桥创新开展年轻干部培育工作

为推动年轻干部素质提升、建功立业，广东省潮州市湘桥区切实抓住年轻干部“思想、文书、语言”三方面能力建设，创新举措活跃年轻干部培育工作，为湘桥开创现代化建设新局面集聚生机活力。

书记亲抓专题党课激发干事创业“思想”活力

坚持把抓好年轻干部政治能力和思维能力建设作为干部队伍建设的重要内容和关键环节，结合学党史、学“七一”重要讲话精神，区委书记率先示范为全区130多名年轻干部上专题党课，指导年轻干部摆正自身“位置”、正确看待个人成长、加强党性锤炼和思想建设，并结合自身工作履历和成长经历，围绕年轻干部如何提振精神、活跃思维、增强本领开展专门辅导，示范带动全区各单位党（工）委、党组书记抓好年轻干部党性教育和能力建设。

坚持“小范围、深交流、广言路”，区委书记带队走访区委部门，就突破各部门工作重难点听取年轻干部特别是年轻领导干部工作建议，鼓励年轻干部担当作为，为湘桥开创现代化建设新局面献策献力。

突击测评公文写作考实分析调研“书法”能力

聚焦年轻干部思维、写作、调研能力测评，采取不提前通知、不提供网络、不提示方向，直接闭卷答题“三不一直”的方式，组织全区130多名年轻干部进行集中写作测试。以材料分析为题干，就“如何加强干部队伍建设、激发干部队伍活力”进行写作测试，重点考察年轻干部“审题的角度、破题的准度、辩题的广度、立题的高度”，在公文写作中识别年轻干部洞察事物、分析问题、调查研究、唯物辩证和文字书写等综合能力。

组织党政机关、事业单位老骨干，采用“盲评”的方式进行两轮“问诊把脉”，客观评选40篇优秀文选，并邀请市有关部门专题授课指导，对优秀文章进行二次梳理并汇编成册，发放各单位分享学习，促进干部思想交流、提供学习先进平台、活跃机关学习氛围。

全员备课校园演讲练就宣传动员“语言”魅力

聚焦年轻干部语言能力和宣传能力建设，组织年轻干部上台宣讲，为全区攻坚创文创卫再加温再发力。以近期正在深入推进的“垃圾分类”为主题，按照疫情防控要求，把年轻干部分组分类分散到辖区初、高中学校，面向130多班6000余名学生开展宣讲活动，确保“宣传广覆盖、防控不聚集”。宣讲活动提前5天发出通知，预留提前量组织备课，安排年轻干部针对初、高中不同年龄段特点，科学准备ppt课件，用心设计互动环节，严卡“30分钟”小课堂开展“垃圾分类”宣讲。

通过实战演练深化创文创卫宣传工作，引导动员学生群体正确认识垃圾分类，营造全民参与良好氛围，统筹抓好年轻干部宣传动员能力锻炼和履职能力考察识别，有力推动党员干部队伍建设跃上新台阶。（湘乔）